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Forts de nos 18 ans d'expertises, nous définissons et mettons en œuvre les stratégies de transformation des acteurs du tertiaire financier, pour assurer leurs évolutions digitales, structurelles ou de pratiques managériales

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Nous conseillons et accompagnons nos clients autour de 3 grandes expertises :

- Transformer leur organisation
- Ancrer durablement le changement
- Optimiser et agiliser la gestion de leurs projets

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Celencia c'est3 SmartPlaces à Nantes, Paris et Niort

Index égalité F/H95/100

Effectif global65 collaborateurs (H/F)

Moyenne d'âge32 ans

Pourquoi avoir crée Celencia ?

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Notre équipe

Photo de DE FERRY Laurent

DE FERRY Laurent

Directeur associé
Photo de DALLE Marie

DALLE Marie

Senior Manager
Photo de PERENNOU Anthony

PERENNOU Anthony

Consultant Senior

Pourquoinous rejoindre

Programme de formation

Un engagement fort : une formation minimale par an et par collaborateur, la plupart certifiantes. Nous proposons également à nos collaborateurs de monter en compétences en participant à des classes virtuelles ou en accédant à des plateformes d’e-learning

Travail à distance

Faisant partie intégrante de notre quotidien, cette organisation de travail flexible est encadrée par une charte. Afin d’améliorer les conditions de travail et prévenir les troubles musculosquelettiques, nous finançons une partie de l’équipement

Epanouissement

Lors de notre baromètre QVCT 2025, près de 8 collaborateurs sur 10 ont réaffirmés leur satisfaction à évoluer chez Celencia pour la qualité des relations (86%) et l'équilibre vie professionnelle et privée (90%). 79% d'entre eux sont prêts à recommander Celencia à un client. 

Rémunération

Vous bénéficiez d’un package global comprenant un salaire composé d’une partie fixe et variable, de primes vacances, 10 jours de repos environ par an, titres restaurant, chèques CESU, sans oublier une mutuelle familiale avec part employeur à 70 %

La RSE au cœur de notre ADN

Depuis la création de Celencia, notre Responsabilité Sociétale d’Entreprise, n'est pas une simple démarche, mais bien une véritable boussole qui guide nos décisions et nos actions.

Nous avons pleinement conscience de l’impact que peut avoir le cabinet sur son écosystème, sur la planète et nous sommes décidés à agir pour actionner un changement positif vers un monde meilleur.

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Des valeurs humaines fortes

Depuis sa création, le cabinet Celencia s’appuie sur un projet durable et humain et sur les valeurs « CARE » : Confiance, Audace, Respect et Engagement.

Nous tâchons de les faire vivre au quotidien à l’ensemble de nos équipes, tant sur la réalisation de projets internes, qu’en mission chez nos clients. C’est la force du collectif qui prime et qui fait grandir individuellement.

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Nos SmartPlaces

Au regard de l’évolution des méthodes de travail et d’un nomadisme accéléré chez nos parties prenantes, nous avons déployé le concept de « SmartPlace ».

Il s’agit d’un tiers-lieu ouvert, participatif et aménagé de manière design et moderne, destiné à accueillir nos clients et nos collaborateurs, à l’image de nos nouveaux bureaux niortais inaugurés en septembre 2023.

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Les étapes pournous rejoindre

01

Entretien avec le Directeur du bureau pour faire connaissance

02

Entretien avec l'un de nos Consultants senior pour approfondir

03

Soutenance face à un jury de Consultants Celencia

04

Un entretien-bilan avec le management pour statuer