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Forts de nos 18 ans d'expertises, nous définissons et mettons en œuvre les stratégies de transformation des acteurs du tertiaire financier, pour assurer leurs évolutions digitales, structurelles ou de pratiques managériales
Découvrir nos offres d’emploiNous conseillons et accompagnons nos clients autour de 3 grandes expertises :
- Transformer leur organisation
- Ancrer durablement le changement
- Optimiser et agiliser la gestion de leurs projets
Au-delà de votre expertise…
Nous recherchons des personnalités !
Un tempérament enthousiaste, constructif, professionnel et impliqué
Une appétence pour le management de projet et les sujets de transformation
Des savoir-être essentiels
Une capacité d'adaptation et de prise de hauteur
Un sens de l’écoute et de la proactivité dans vos recommandations
Celencia c'est3 SmartPlaces à Nantes, Paris et Niort
Index égalité F/H95/100
Effectif global65 collaborateurs (H/F)
Moyenne d'âge32 ans
Pourquoi avoir crée Celencia ?
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Notre équipe
DE FERRY Laurent
Directeur associéDALLE Marie
Senior ManagerPERENNOU Anthony
Consultant SeniorPourquoinous rejoindre
Programme de formation
Un engagement fort : une formation minimale par an et par collaborateur, la plupart certifiantes. Nous proposons également à nos collaborateurs de monter en compétences en participant à des classes virtuelles ou en accédant à des plateformes d’e-learning
Travail à distance
Faisant partie intégrante de notre quotidien, cette organisation de travail flexible est encadrée par une charte. Afin d’améliorer les conditions de travail et prévenir les troubles musculosquelettiques, nous finançons une partie de l’équipement
Epanouissement
Lors de notre baromètre QVCT 2025, près de 8 collaborateurs sur 10 ont réaffirmés leur satisfaction à évoluer chez Celencia pour la qualité des relations (86%) et l'équilibre vie professionnelle et privée (90%). 79% d'entre eux sont prêts à recommander Celencia à un client.
Rémunération
Vous bénéficiez d’un package global comprenant un salaire composé d’une partie fixe et variable, de primes vacances, 10 jours de repos environ par an, titres restaurant, chèques CESU, sans oublier une mutuelle familiale avec part employeur à 70 %
La RSE au cœur de notre ADN
Depuis la création de Celencia, notre Responsabilité Sociétale d’Entreprise, n'est pas une simple démarche, mais bien une véritable boussole qui guide nos décisions et nos actions.
Nous avons pleinement conscience de l’impact que peut avoir le cabinet sur son écosystème, sur la planète et nous sommes décidés à agir pour actionner un changement positif vers un monde meilleur.
Des valeurs humaines fortes
Depuis sa création, le cabinet Celencia s’appuie sur un projet durable et humain et sur les valeurs « CARE » : Confiance, Audace, Respect et Engagement.
Nous tâchons de les faire vivre au quotidien à l’ensemble de nos équipes, tant sur la réalisation de projets internes, qu’en mission chez nos clients. C’est la force du collectif qui prime et qui fait grandir individuellement.
Nos SmartPlaces
Au regard de l’évolution des méthodes de travail et d’un nomadisme accéléré chez nos parties prenantes, nous avons déployé le concept de « SmartPlace ».
Il s’agit d’un tiers-lieu ouvert, participatif et aménagé de manière design et moderne, destiné à accueillir nos clients et nos collaborateurs, à l’image de nos nouveaux bureaux niortais inaugurés en septembre 2023.
Les étapes pournous rejoindre
Entretien avec le Directeur du bureau pour faire connaissance
Entretien avec l'un de nos Consultants senior pour approfondir
Soutenance face à un jury de Consultants Celencia
Un entretien-bilan avec le management pour statuer