En qualité de Consultant confirmé en Transformation, vous accompagnez nos clients, des acteurs du tertiaire financier, dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de transformation. Votre activité s'articulera autour de 2 axes : les missions auprès de nos clients et le développement des projets du cabinet. L’activité principale : conseiller et accompagner nos clients. Selon la mission, vous êtes amené à : * Piloter les projets de nos clients, * Contribuer à la définition et la mise en œuvre de leur évolution organisationnelle, * Optimiser les pratiques de gestion du changement et accompagner les équipes dans l’appropriation des changements, * Accompagner l’optimisation de leurs processus de gestion de projets, * Diffuser les nouvelles démarches projets et leurs outils, * Favoriser l’agilité et l’amélioration continue au quotidien et ainsi contribuer à la résolution des problématiques rencontrées grâce à nos méthodes axées sur la dynamique collective. En interne : selon vos appétences, vous participez aux projets du cabinet : * Participer au développement de Celencia au travers de ses chantiers internes : RSE, Business, Vie de l’équipe… * Participer aux actions de recrutement de nos futurs talents, * Participer à la dynamique collective du bureau parisien * Être force de proposition sur des actions internes permettant de développer la notoriété du cabinet, * Participer à des séminaires et à des tables rondes, * Construire et animer des formations, * Intervenir auprès des écoles ou universités, * Et plus globalement, être un ambassadeur de choix du cabinet auprès de nos clients et des candidats potentiels.

En qualité de Consultant en Transformation, vous accompagnez nos clients, acteurs du tertiaire financier, dans la définition et la mise en œuvre de leurs transformations. Votre activité s'articulera autour de 2 axes : les missions auprès de nos clients et le développement des projets du cabinet. L’activité principale : conseiller et accompagner nos clients. Selon la mission, vous êtes amené à : * Piloter les projets complexes de nos clients (projets d'évolution/refonte du système d'information ou projets métier), * Contribuer à l'évolution des processus ou des organisations, * Accompagner les équipes dans l’appropriation des changements, * Diffuser les nouvelles démarches et outils (sur la gestion de projets, le change, ou le lean), * Favoriser l’agilité et l’amélioration continue au quotidien et ainsi contribuer à la résolution des problématiques rencontrées grâce à nos méthodes axées sur la dynamique collective. En interne : selon vos appétences, vous participez aux projets du cabinet : * Participer au développement de Celencia au travers de ses chantiers internes : RSE, Business, Vie de l’équipe… * Participer aux actions de recrutement de nos futurs talents, * Être force de proposition sur des actions internes permettant de développer la notoriété du cabinet, * Participer à des séminaires et à des tables rondes, * Construire et animer des formations, * Intervenir auprès des écoles ou universités, * Et plus globalement, être un ambassadeur de choix du cabinet auprès de nos clients et des candidats potentiels.

Pour soutenir et renforcer notre équipe niortaise, nous recherchons un Senior Manager expérimenté (expérience de 10 ans minimum en conseil). Responsabilités principales : Développement de l’activité commerciale du bureau de Niort, pilotage de missions de conseil et encadrement d’une équipe de consultants * Développement et gestion d'un périmètre commercial : Vous êtes chargé de développer et de gérer un portefeuille de clients Banque/Assurance, avec un focus particulier sur les enjeux de transformation (digitale, réglementaire, organisationnelle), de pilotage de projets et de conduite du changement. Vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales et établissez des relations solides avec nos clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélisation. * Développement et gestion d'une équipe de consultants : Vous recrutez, dirigez, inspirez et développez une équipe de consultants talentueux. Vous êtes responsable de leur recrutement, évolution professionnelle, de la gestion de leur performance et de la supervision des projets clients pour garantir leur succès. * Collaboration étroite avec le directeur du bureau niortais : Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur du bureau pour décliner opérationnellement les objectifs stratégiques du cabinet et contribuer activement à la croissance et à la notoriété de notre bureau. Un rôle en transverse (au-delà du bureau niortais) pourra également être envisagé.

En qualité de Manager, vous accompagnez nos clients, des acteurs du tertiaire financier, dans la définition et la mise en œuvre de leur transformation. Votre activité s'articulera autour de 2 axes : les missions auprès de nos clients et le développement de l’activité du cabinet. 1er axe : conseiller et accompagner nos clients Selon la mission et vos expertises, vous êtes amené à : * Piloter les projets complexes de nos clients, * Contribuer à la définition et la mise en œuvre de leur évolution organisationnelle, * Accompagner l’optimisation de leurs processus, * Optimiser les pratiques de gestion du changement et accompagner les équipes dans l’appropriation des changements, * Diffuser les nouvelles démarches projets et leurs outils, * Favoriser l’agilité et l’amélioration continue au quotidien et ainsi contribuer à la résolution des problématiques rencontrées grâce à nos méthodes axées sur la dynamique collective, * Accompagner la montée en compétences de consultants 2ème axe : développement commercial * Gestion de la relation client : auprès d’un portefeuille client défini, vous êtes chargé d’établir des relations durables, d’être force de proposition pour proposer des solutions adaptées aux besoins du client, de suivre opérationnellement les missions menées par les consultants * Développement de l’activité : en relation avec le Directeur de bureau ainsi que les managers de notre bureau niortais, vous êtes acteur de la construction de nouvelles relations clients